Efterlevandepension
I KAP-KL Svenska kyrkan ingår ett efterlevandeskydd för anställda. Om du avlider när du är anställd inom Svenska kyrkan kan din familj ha rätt till en efterlevandepension
som Kyrkans pensionskassa betalar ut.
Förenklat exempel
En person som är anställd i en församling avlider. Hon är gift och har ett barn som är 13 år. Hennes månadslön är 20 000 kronor vid dödsfallet. Familjen får då efterlevandepension:
- Till maken betalar vi en pension på 3 000 kronor per månad (15 % av 20 000 kronor) i längst fem år.
- Till barnet betalar vi en pension på 2 000 kronor per månad (10 % av 20 000 kronor) tills barnet fyller 18 år eller längst till 20 års ålder om barnet går på gymnasiet.
Vi har förenklat exemplet så att lönen och det så kallade pensionsunderlaget är lika stort. Här kan du läsa mer om efterlevandepension enligt KAP-KL Svenska kyrkan.
Som anställd inom Svenska kyrkan finns även dessa efterlevandeskydd:
-
Tjänstegrupplivförsäkring (TGL-KL). Administreras av KPA.
Läs mer om tjänstegrupplivförsäkringen här. -
Återbetalningsskydd. Administreras av Kyrkans pensionskassa.
Läs mer om återbetalningsskyddet här.
Det finns även ett statligt efterlevandeskydd. Detta administreras av Pensionsmyndigheten. Läs mer om det statliga efterlevandeskyddet här.