Nyanställd
Nyanställda som är äldre än 16 år ska rapporteras till Kyrkans pensionskassa i samband med den årliga rapporteringen. Det innebär att ingen särskild rapportering ska göras i samband med anställningen. Årsrapportering kan ske via:
- PAUS genom uppladdning av lönefil
- PAUS genom manuell registrering, eller
- blankett.
Mer information om årsrapporteringen hittar du här.
Följande omfattas av KAP-KL Svenska kyrkan och ska rapporteras:
- Från 16 års ålder har anställda rätt till efterlevandeskydd.
- Från 21 års ålder betalar arbetsgivaren premie för den avgiftsbestämda tjänstepensionen.
- Från 28 års ålder har den anställde rätt till förmånsbestämd tjänstepension för lönedelar över 7,5 inkomstbasbelopp.
Följande omfattas inte av KAP-KL Svenska kyrkan och ska inte rapporteras:
- De som är yngre än 16 år.
- Nyanställd som är äldre än 67 år.
- Uppdragstagare - person som utför arbete utan att ett anställningsförhållande finns. Läs mer om uppdragstagare under vanliga frågor.
- Förtroendevalda.
Kyrkans pensionskassa skickar ett välkomstbrev med försäkringsbevis till nyanställda som är äldre än 21 år. Utskicket görs efter att den årliga rapporteringen tagits emot och bearbetats av pensionskassan.