Vad är pensionsgrundande lön?

Här presenterar vi vilka typer av ersättningar som ingår i pensionsgrundande lön.

Detta ska räknas med i pensionsgrundande lön:

• Beredskapsersättning
• Fasta lönetillägg
• Fyllnadslön
• Färdtidsersättning
• Lägerersättning
• Månadslön
• OB-ersättning
• Semesterdagstillägg
• Semesterersättning
• Semesterlönetillägg
• Tillägg vid förskjuten arbetstid
• Timlön
• Övertidsersättning
• Prosttillägg och tillägg i samband med att en präst är vikarierande/ställföreträdande kyrkoherde.

Den pensionsgrundande lönen påverkas inte av:

• Arbetsskada eller arbetsolycksfall
• Föräldraledighet enligt lag: 1. Hel ledighet för kvinnan sju veckor före och efter beräknad förlossning 2. Hel ledighet till dess att barnet är 1,5 år 3. Hel- eller deltidsledighet med föräldrapenning 4. Deltidsledighet utan föräldrapenning upp till 25 % av normal arbetstid tills barnet är 8 år 5. Ledig med föräldrapenning för tillfällig vård av barn 6. Hel- eller deltidsledighet för förälder till ett barn som har helt vårdnadsbidrag
• Sjukdom - när arbetsgivaren betalar sjuklön eller när försäkringskassan betalar sjukpenning. (Då försäkringskassan beviljar sjukersättning skall den pensionsgrundande lön minskas.)
• Ledighet pga fackligt förtroendeuppdrag

Detta räknas inte med i pensionsgrundande lön:

• Beklädnadsersättning
• Telefonersättning
• Åkningsanslag
• Kostförmån
• Bilersättning
• Övriga skattepliktiga förmåner 

Detta minskar den pensionsgrundande lönen:

• Bruttolöneavdrag för dator

Följande ledigheter minskar den pensionsgrundande lönen:  

• Värnpliktstjänstgöring
• Vård av närstående
• Obetald semester
• Hel tjänstledighet - om ledigheten inte är kopplad till föräldraledighetslagen
• Ledighet då försäkringskassan betalar sjukersättning. (Vid frånvaro med sjukpenning skall pensionsgrundande lön inte minskas)