Vad är pensionsgrundande lön?

Här presenterar vi vilka typer av ersättningar som ingår i pensionsgrundande lön.

Detta ska räknas med i pensionsgrundande lön:

  • Beredskapsersättning
  • Fasta lönetillägg
  • Fyllnadslön
  • Färdtidsersättning
  • Lägerersättning
  • Månadslön
  • OB-ersättning
  • Semesterdagstillägg
  • Semesterersättning
  • Semesterlönetillägg
  • Tillägg vid förskjuten arbetstid
  • Timlön
  • Övertidsersättning
  • Prosttillägg och tillägg i samband med att en präst är vikarierande/ställföreträdande kyrkoherde.

Den pensionsgrundande lönen påverkas inte av:

  • Arbetsskada eller arbetsolycksfall
  • Föräldraledighet enligt lag: 1. Hel ledighet för kvinnan sju veckor före och efter beräknad förlossning 2. Hel ledighet till dess att barnet är 1,5 år 3. Hel- eller deltidsledighet med föräldrapenning 4. Deltidsledighet utan föräldrapenning upp till 25 % av normal arbetstid tills barnet är 8 år 5. Ledig med föräldrapenning för tillfällig vård av barn 6. Hel- eller deltidsledighet för förälder till ett barn som har helt vårdnadsbidrag
  • Sjukdom - när arbetsgivaren betalar sjuklön eller när försäkringskassan betalar sjukpenning. (Då försäkringskassan beviljar sjukersättning skall den pensionsgrundande lön minskas.)
  • Ledighet pga fackligt förtroendeuppdrag

Detta räknas inte med i pensionsgrundande lön:

  • Beklädnadsersättning
  • Telefonersättning
  • Åkningsanslag
  • Kostförmån
  • Bilersättning
  • Övriga skattepliktiga förmåner 

Detta minskar den pensionsgrundande lönen:

  • Bruttolöneavdrag för dator

Följande ledigheter minskar den pensionsgrundande lönen:  

  • Värnpliktstjänstgöring
  • Vård av närstående
  • Obetald semester
  • Tjänstledighet - om ledigheten inte är kopplad till föräldraledighetslagen
  • Ledighet då försäkringskassan betalar sjukersättning. (Vid frånvaro med sjukpenning skall pensionsgrundande lön inte minskas)
«Tillbaka till frågesidan